Design 4 Inclusion
Come partner di Polidesign per questa iniziativa, invitiamo tutti alla prima edizione del corso ‘Design 4 Inclusion: Comprendere le fragilità, progettare l’inclusione e far crescere il valore dell’impresa responsabile‘.
Il corso si pone l’obiettivo di esplorare i temi dell’inclusione negli aspetti rivolti alla dimensione sociale, imprenditoriale, economica e politica, in quanto influenti per la progettazione di nuovi prodotti, ambienti e servizi e per il miglioramento del welfare.
In una logica “dal cucchiaio alla città”, si vuole esplorare il cambio del quadro di riferimento normativo, metodologico, progettuale, cercando di tracciare le direzioni a venire di una sensibilità sociale in forte crescita e rilevanza, sul piano della cultura amministrativa quanto di quella imprenditoriale.
Si tratta di imparare a relazionarsi con le categorie fragili della società, di valutarne bisogni e caratteristiche, cercando di sviluppare modelli relazionali e partecipativi che ne migliorino le condizioni sociali, psicologiche, sia da parte di soggetti privati quanto delle istituzioni pubbliche.
Direttore Scientifico del Corso: Prof. Giulio Ceppi
Direttori Tecnici del Corso: Pete Kercher, Design for All Europe e Gianluca Salvatori, Dynamo Camp
Data inizio attività: dal 28/04/2022
Data fine attività: settembre 2022
Numero ore: 180 ore suddivise in tre moduli separati e distinti tra loro, ai quali è possibile partecipare singolarmente oppure alla totalità dei 3.
Impegno settimanale: tre giorni alla settimana
Impegno giornaliero: part-time o full-time a seconda delle giornate
Sede: POLI.design per le ore di didattica in presenza e in streaming per le ore erogate a distanza
Lingua di erogazione: italiano
Modalità di erogazione: blended, ovvero con una parte significativa in presenza per permettere a tutti i partecipanti di fruire dell’esperienza nella sua pienezza e una parte in Live Streaming. In base all’andamento della situazione epidemiologica, è possibile che questa organizzazione venga ridefinita, eventualmente incrementando o diminuendo le attività in presenza.
Profilo professionale in uscita
Gli sbocchi professionali sono di diversa natura, mirati a definire competenze specifiche relative al tema dell’inclusione e dell’azienda etica, prevedendo queste possibili figure:
- Progettista specializzato in Design 4 Inclusion
- Funzionario pubblico con competenze mirate al sociale e all’inclusione
- Manager e dirigenti con competenze legate alla corporate social responsability
- Responsabile presso enti e fondazioni che operano nel terzo settore
Destinatari
Laureati in discipline politecniche:
- Funzionari pubblici con competenze mirate al sociale, all’inclusione e gli spazi pubblici.
- Manager e dirigenti con competenze legate alla corporate social responsability.
- Brand & Marketing Manager, HR di grandi aziende, gruppi, istituzioni e fondazioni.
- Esperti, Manager e dirigenti del terzo settore.
